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工作職責： 崗位職責:1、依據(jù)公司人才戰(zhàn)略需求與計劃，負責公司招聘、面試活動的實施，做好人才儲備工作；2、負責招聘情況跟蹤，并將相關情況匯總分析，提出招聘難點應對對策；3、員工入離職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理，檔案管理；4、配合上級做好行政人事方面的工作（招聘、培訓、員工關系、公司內務）；5、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達；執(zhí)行人事行政管理的各項規(guī)章制度；6、負責組織企業(yè)文化建設和宣傳工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等；7、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；8、其他突發(fā)事件的處理。任職要求:1、文秘、行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)/本科以上學歷；2、3年以上相關工作經驗，有在大型企業(yè)從事人事行政工作經歷優(yōu)先；3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件；4、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力；上班時間：上午8:30-12:00 下午：14:00-17:30，做六休一