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辦公室是一個充滿原則、紀律，講求策略的場合，更是一個充滿利益沖突的是非之所。既如此，辦公室里談個人私事是否妥當呢？曾有單位在網(wǎng)上調(diào)查顯示，盡管九成以上的人認為“辦公室里隱私不宜說”，但是大家又同時承認有在辦公室里談?wù)撋婕八饺烁星�、家庭關(guān)系、同事喜惡和上下級關(guān)系等隱私性內(nèi)容的行為。 　　隱私本身是一個相對而言的概念，事實上在工作環(huán)境下，絕對只談?wù)摴�事也是一件不可能的事，同一件事情在一個環(huán)境中是無傷大雅的小事，換一個環(huán)境則可能非常敏感，所以在“吐露心聲”之前，請預(yù)想一下自己的言論會否為自己贏得同情或帶來危害，保護自己立于安全地帶。最重要的是，把握好同事間和平、互助、有距離關(guān)系的尺度，以寬容、平和的心態(tài)對待別人的隱私，為自己減少惹來不必要危險與煩惱的可能。 　　　根據(jù)以上的原則，武巍建議以下內(nèi)容應(yīng)在辦公室里拒絕談?wù)摚?　　　1、自己或同事的工資收入； 　　　基本所有的公司在規(guī)章制度里面都明確寫出“嚴禁討論或者和別人透露你的工資”的規(guī)定。如果你高于他人，有些人肯定會心理不平衡，接著就是帶著情緒上崗。 　　2、在同事面前表現(xiàn)出和上司超越一般上下級的關(guān)系，甚至炫耀和上司及其家人的私交； 　　　當你表示和上司有著關(guān)系的時候，也是你遠離同事的開始。因為，大家都認為你是“無間道”。 　　　3、私底下對同事談?wù)撟约旱倪^去和隱秘思想。除非你已經(jīng)離開了這家公司； 　　　過于談?wù)撟约旱倪^去，等于自己的門戶大開，后果就是你有把柄在別人手上。隱私，是一顆隨時可爆的定時炸彈。 　　　　4、談?wù)搫e人的隱私甚至是上司的隱私。無論是在公司內(nèi)外，談?wù)搫e人的私生活都是極其不禮貌的，輕者給人留下口無遮攔、辦事不慎重的印象，重則影響個人職業(yè)的口碑。 　　　在除了工作之外的事情，沉默真的是金。當然，開玩笑的除外�？偟膩碚f，在辦公室里，多聽少說的策略肯定沒錯。有時候你可能表達不善，會招來橫禍，說多錯多。