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2011公務(wù)員面試必須掌握的技巧,公務(wù)員面試技巧
自信大方：不要畏首畏尾，吞吞吐吐，更反對(duì)毫不在意，過(guò)火隨意。
老實(shí)機(jī)智：一些問(wèn)題的答復(fù)，連本人答復(fù)出來(lái)都感到帽子太大，虛的可怕，考官會(huì)置信嗎?所以無(wú)妨在實(shí)踐狀況的根底上，機(jī)智的加以變通，略加修飾裝點(diǎn)，這樣方可增加信任度。
獨(dú)到精辟：反對(duì)紙上談兵，天馬行空。公務(wù)員很注重邏輯思想和說(shuō)話考慮的條理層次，答復(fù)問(wèn)題一定要答復(fù)到點(diǎn)子上，抓住關(guān)鍵，略加解釋即可，考官們都很聰明，沒(méi)有人了解不了你的意義!見(jiàn)解不怕非主流，只需你能自圓其說(shuō)，有理有據(jù)，到能夠顯現(xiàn)本人的見(jiàn)解獨(dú)到!
在公務(wù)員(招警)考試錄用過(guò)程中，好像一擬錄用職位參與面試人數(shù)較多，競(jìng)爭(zhēng)同一職位的應(yīng)試者需在不同的面試組參與面試。為防止因這些應(yīng)試者的面試成果呈現(xiàn)不均衡而影響面試的公平、公正，可采用“二次均勻法”對(duì)有關(guān)應(yīng)試者的面試原始成果停止均衡，均衡后的成果為面試成果。
面試次第以考生自己抽簽的方式肯定。
面試評(píng)分以8大測(cè)評(píng)要素而非每道題的答題好壞為參考規(guī)范。
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